SciPy 行为准则#

引言#

本行为准则适用于 SciPy 项目管理的所有空间，包括所有公共和私人邮件列表、问题跟踪器、维基、博客以及我们社区使用的任何其他交流渠道。SciPy 项目不组织线下活动，但与我们社区相关的活动应具备与本准则精神相似的行为准则。

本行为准则应得到所有参与 SciPy 社区（无论正式或非正式）、或声称与项目有任何关联的人员的遵守，适用于任何与项目相关的活动，尤其是在以任何身份代表项目时。

本准则并非详尽无遗。它旨在提炼我们对协作、共享环境和目标的共同理解。请尽可能在精神和文字上遵循本准则，以创建一个友好、高效并丰富周围社区的环境。

具体准则#

我们努力做到

  1. 保持开放。我们欢迎任何人参与我们的社区。我们倾向于使用公共交流方式进行项目相关的信息沟通，除非涉及敏感内容。这同样适用于寻求帮助或项目支持的消息；公开支持请求不仅更有可能获得问题的答案，还能确保任何无意中的回答错误更容易被发现和纠正。

  2. 富有同理心、热情、友善和耐心。我们共同努力解决冲突，并假定对方有良好的意图。我们都可能不时感到沮丧，但我们不允许沮丧演变为人身攻击。一个让人感到不适或受威胁的社区不是一个富有成效的社区。

  3. 乐于协作。我们的工作将被他人使用，反过来，我们也将依赖他人的工作。当我们为项目带来益处时，我们愿意向他人解释其工作原理，以便他们可以在此基础上进一步改进。我们做出的任何决定都会影响用户和同事，我们在做决策时会认真对待这些后果。

  4. 保持好奇。没有人无所不知！尽早提问可以避免很多后续问题，因此我们鼓励提问，尽管我们可能会将其引导至适当的论坛。我们将努力做到及时响应并乐于助人。

  5. 谨慎选择用词。我们在交流中保持谨慎和尊重，并对自己的言论负责。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不接受骚扰或其他排他行为，例如

  • 针对他人的暴力威胁或言语。

  • 性别歧视、种族歧视或其他歧视性的笑话和语言。

  • 发布露骨的性内容或暴力材料。

  • 发布（或威胁发布）他人的个人身份信息（“人肉搜索”）。

  • 未经发件人同意，分享私人内容，例如私下发送的电子邮件、非公开论坛或未记录的论坛（如 IRC 频道历史记录）。

  • 人身攻击，尤其是使用种族主义或性别歧视术语的攻击。

  • 不受欢迎的性关注。

  • 过度咒骂。请避免使用脏话；人们对脏话的敏感度差异很大。

  • 反复骚扰他人。一般来说，如果有人要求你停止，那就停止。

  • 鼓吹或鼓励上述任何行为。

多元化声明#

SciPy 项目欢迎并鼓励所有人参与。我们致力于成为一个让每个人都乐在其中的社区。虽然我们可能无法总是满足每个人的偏好，但我们尽力友善对待每一个人。

无论您如何定义自己或他人如何看待您：我们都欢迎您。尽管任何列表都无法详尽无遗，但我们明确尊重以下方面的多样性：年龄、文化、种族、基因型、性别认同或表达、语言、国籍、神经类型、表型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力，只要这些不与本行为准则冲突。

尽管我们欢迎精通各种语言的人，但 SciPy 的开发工作使用英语进行。

SciPy 社区的行为标准已在上述行为准则中详述。我们社区的参与者应在所有互动中遵守这些标准，并帮助他人也这样做（见下一节）。

报告准则#

我们知道，互联网交流中出现或演变为明显和公然的滥用行为是司空见惯的。我们也认识到，有时人们可能只是度过了糟糕的一天，或者不了解本行为准则中的某些规定。在决定如何回应违反本准则的行为时，请牢记这一点。

对于明显故意的违规行为，请向行为准则委员会报告（见下文）。对于可能无意的违规行为，您可以回复该人员并指出本行为准则（无论是公开还是私下，以最合适的方式）。如果您不愿这样做，请随时直接向行为准则委员会报告，或秘密地向委员会寻求建议。

您可以向 SciPy 行为准则委员会报告问题，邮箱地址为 scipy-conduct@googlegroups.com。目前，委员会成员包括

  • Stefan van der Walt

  • Nathaniel J. Smith

  • Ralf Gommers

如果您的报告涉及委员会的任何成员，或者他们认为在处理此事上存在利益冲突，他们将回避审查您的报告。或者，如果您因任何原因感到不便向委员会报告，您也可以联系

事件报告解决与行为准则执行#

本节总结了最重要的要点，更多详情请参见 SciPy 行为准则 - 如何跟进报告。

我们将调查并回应所有投诉。SciPy 行为准则委员会和 SciPy 指导委员会（如果涉及）将保护报告人的身份，并对投诉内容保密（除非报告人另有同意）。

如果出现严重且明显的违规行为，例如人身威胁或暴力、性别歧视或种族歧视言论，我们将立即切断违规者与 SciPy 交流渠道的联系；详细信息请参见手册。

在不涉及本行为准则的明显严重违规行为的情况下，处理任何收到的行为准则违规报告的流程将是

  1. 确认报告已收到

  2. 合理讨论/反馈

  3. 调解（如果反馈没有帮助，并且只有在报告人和被报告人双方同意的情况下）

  4. 通过行为准则委员会的透明决策进行强制执行（参见解决方案）

委员会将尽快对任何报告作出回应，最迟不超过 72 小时。

尾注#

我们感谢以下文件的制作团体，从中我们获得了内容和灵感