SciPy 行为准则#
简介#
本行为准则适用于 SciPy 项目管理的所有空间,包括所有公开和私有邮件列表、问题跟踪器、Wiki、博客、Twitter 以及我们社区使用的任何其他通信渠道。SciPy 项目不组织线下活动,但是,与我们社区相关的活动应该有与本准则精神类似的行为准则。
本行为准则应得到所有正式或非正式参与 SciPy 社区的人员、或声称与项目有任何关联的人员、在任何与项目相关的活动中、以及在任何角色中,特别是代表项目时遵守。
本准则并非详尽无遗或完整无缺。它旨在提炼我们对协作、共享环境和目标的共同理解。请尽力从精神和文字上遵循本准则,以创建一个友善而高效的环境,丰富周围的社区。
具体指南#
我们努力做到
开放。我们邀请任何人参与我们的社区。我们更倾向于使用公开的通信方式来进行与项目相关的消息,除非讨论敏感信息。这同样适用于寻求帮助或与项目相关的支持的消息;公开请求支持不仅更有可能得到问题的答案,而且还能确保任何无意的答复错误更容易被发现和纠正。
富有同情心、热情、友好和耐心。我们共同努力解决冲突,并假设良好的意图。我们可能都会偶尔感到沮丧,但我们不允许沮丧变成人身攻击。一个让人感到不舒服或受到威胁的社区不是一个高效的社区。
协作。我们的工作将被其他人使用,而反过来,我们也将依赖他人的工作。当我们为项目的利益做了一些事情时,我们愿意向其他人解释它的工作原理,这样他们就可以在工作基础上进行构建,使其变得更好。我们做出的任何决定都会影响用户和同事,我们在做出决定时会认真考虑这些后果。
好奇。没有人无所不知!及早提出问题可以避免许多后续问题,因此我们鼓励提出问题,尽管我们可能会将问题引导到合适的论坛。我们将努力做到响应迅速且乐于助人。
谨慎选择我们的用词。我们在交流中谨慎而尊重,对自己的言论负责。对他人友善。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不会接受骚扰或其他排斥性行为,例如
针对他人的暴力威胁或语言。
性别歧视、种族歧视或其他形式的歧视性笑话和语言。
发布色情或暴力内容。
发布(或威胁发布)他人的个人识别信息(“人肉搜索”)。
未经发送者同意,分享私人内容,例如私下或非公开发送的电子邮件,或未记录的论坛,例如 IRC 频道历史。
人身攻击,特别是使用种族歧视或性别歧视词语的攻击。
不受欢迎的性骚扰。
过度的粗俗语言。请避免脏话;人们对脏话的敏感程度差异很大。
反复骚扰他人。总的来说,如果有人要求你停止,那就停止。
为上述任何行为辩护或鼓励上述任何行为。
多样性声明#
SciPy 项目欢迎并鼓励所有人的参与。我们致力于成为一个每个人都乐于加入的社区。尽管我们可能无法总是满足每个人的偏好,但我们会尽力善待每个人。
无论你如何认定自己或他人如何看待你:我们欢迎你。虽然任何清单都不可能做到面面俱到,但我们明确尊重以下方面的多样性:年龄、文化、种族、基因型、性别认同或表达、语言、国籍、神经类型、表型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力,只要这些方面不与本行为准则相冲突。
尽管我们欢迎精通所有语言的人,但 SciPy 开发是用英语进行的。
上述行为准则详细阐述了 SciPy 社区的行为标准。我们社区的参与者应该在所有互动中坚持这些标准,并帮助其他人也这样做(见下一节)。
报告指南#
我们知道,互联网交流很常见地从明显且公然地滥用开始或退化为明显且公然地滥用。我们也认识到,有时人们可能心情不好,或者不知道本行为准则中的一些指南。在决定如何回应违反本准则的行为时,请牢记这一点。
对于明显故意的违反行为,请向行为准则委员会报告(见下文)。对于可能非故意的违反行为,你可以在公共或私下场合(以最合适的方式)回复该人,并指出本行为准则。如果你不想这样做,请随时直接向行为准则委员会报告,或私下向委员会寻求建议。
你可以向 SciPy 行为准则委员会报告问题,电子邮件地址为 scipy-conduct@googlegroups.com。目前,委员会成员包括
Stefan van der Walt
Nathaniel J. Smith
Ralf Gommers
如果你的报告涉及委员会的任何成员,或者他们认为他们在处理此事时存在利益冲突,那么他们将回避审议你的报告。或者,如果你由于任何原因,对向委员会报告感到不舒服,那么你也可以联系
SciPy 指导委员会主席:Ralf Gommers,或
事件报告解决及行为准则执行#
本节概述了最重要的要点,更多详细信息请参阅 SciPy 行为准则 - 如何跟进报告。
我们将调查并回复所有投诉。SciPy 行为准则委员会和 SciPy 指导委员会(如果涉及)将保护举报人的身份,并将投诉内容视为机密(除非举报人同意公开)。
对于严重且明显的违反行为,例如人身威胁或暴力、性别歧视或种族歧视性语言,我们将立即切断违反者与 SciPy 通信渠道的连接;请参阅手册以获取详细信息。
对于不涉及明显严重且明显的违反本行为准则的行为,处理任何收到的行为准则违反报告的流程将是
确认已收到报告
合理的讨论/反馈
调解(如果反馈不起作用,并且只有在举报人和被举报人都同意的情况下才进行)
通过行为准则委员会的透明决定执行(见 决议)
委员会将尽快回复任何报告,最迟在 72 小时内回复。
尾注#
我们感谢以下文档背后的团体,我们从他们那里汲取了内容和灵感